طبق اعلام رسمی، تکلیف نیروهای شرکتی دیگر به تعلل و تأخیر گذاشته نخواهد شد و تمامی موارد در چارچوب قانون و با رعایت عدالت اداری بررسی و نهایی خواهند شد. معاون اول رئیس‌جمهور تأکید کرد که طرح ساماندهی کارکنان دولت تنها به سازمان‌های مستقیم دولتی محدود نمی‌شود و شرکت‌های دولتی و وابسته نیز در این چارچوب قرار می‌گیرند.
به گزارش «شایانیوز» به نقل از ایران زندگی؛ این تصمیم با هدف کاهش هزینه‌های غیرضروری، افزایش بهره‌وری و جلوگیری از استخدام‌های موازی اتخاذ شده است. همچنین، تکلیف نیروهای شرکتی بر اساس سابقه خدمت، نوع قرارداد و شرایط شغلی هر فرد به‌صورت تفکیک‌شده تعیین خواهد شد.
مقامات مسئول اعلام کرده‌اند که اجرای کامل طرح ساماندهی کارکنان دولت تا پایان سال جاری در دستور کار قرار دارد. این اقدام، پس از سال‌ها انتظار و ابهام، بالاخره تکلیف نیروهای شرکتی را روشن کرده و زمینه ثبات شغلی را برای آنان فراهم می‌آورد. از سوی دیگر، این طرح می‌تواند به عنوان الگویی برای اصلاح ساختار نیروی انسانی در بخش عمومی عمل کند. با توجه به حساسیت موضوع، نظارت مستقیم معاونت اول رئیس‌جمهور بر اجرای عادلانه طرح ساماندهی کارکنان دولت تضمین‌کننده شفافیت فرآیند خواهد بود. در این راستا، تکلیف نیروهای شرکتی نه‌تنها یک مسئله اداری، بلکه یک حق قانونی برای هزاران خانواده محسوب می‌شود
انتظار می‌رود تصمیم امروز، فصل جدیدی از اصلاحات ساختاری در نظام استخدامی کشور رقم بزند. بنابراین، طرح ساماندهی کارکنان دولت و تکلیف نیروهای شرکتی از اولویت‌های برنامه‌های اقتصادی دولت در ماه‌های آینده خواهد بود. با این حال، جزئیات اجرایی این طرح در روزهای آتی از سوی ستاد مرکزی طرح ساماندهی کارکنان دولت اعلام خواهد شد. جزئیات بیشتر را در اندیشه قرن بخوانید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.
طرح ساماندهی نیروهای شرکتی که سال‌ها به عنوان یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارکنان بخش عمومی مطرح بود، اکنون در آستانه تحقق قرار دارد. معاون اول رئیس جمهور در اقدامی کلیدی و پس از جلسات متعدد با نمایندگان مجلس، زمان اجرایی این طرح را به صورت رسمی اعلام کرد. این تصمیم گامی بزرگ در جهت رفع بلاتکلیفی هزاران نیروی قراردادی و شرکتی است که سال‌ها در دستگاه‌های دولتی و شرکت‌های وابسته فعالیت داشته‌اند اما هرگز از امنیت شغلی و حقوقی بهره‌مند نشده‌اند. طبق آخرین اطلاعات، لایحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تا پایان مهرماه ۱۴۰۴ به مجلس شورای اسلامی ارائه خواهد شد.
طرح ساماندهی نیروهای شرکتی چه کسانی را شامل می‌شود؟
یکی از مهم‌ترین سوالات کارکنان درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی این است که این طرح دقیقاً چه افرادی را تحت پوشش قرار می‌دهد. بر اساس اظهارات رسمی مقامات، این طرح عمدتاً شامل نیروهایی می‌شود که سابقه طولانی خدمت در دستگاه‌های دولتی یا شرکت‌های وابسته دارند. به ویژه نیروهای قراردادی و شرکتی با سابقه بیش از ۱۰ سال در اولویت قرار گرفته‌اند. این افراد که بیش از یک دهه در شرایط نامناسب شغلی و با قراردادهای موقت کار کرده‌اند، اکنون فرصتی برای تبدیل وضعیت خود به قراردادهای پایدار و رسمی خواهند داشت.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور نیز در گفت‌وگویی اعلام کرد که تاکنون حدود ۷۰۰ هزار نفر از نیروهای شرکتی در سراسر کشور شناسایی شده‌اند و انتظار است دولت در اسرع وقت تصمیم نهایی خود را درباره سرنوشت این افراد اعلام کند. این رقم نشان‌دهنده گستردگی مسئله و ضرورت فوریت در تصمیم‌گیری است.
با وجود تأخیرهای گذشته، این بار عزم جدی دولت و مجلس برای پیشبرد طرح ساماندهی نیروهای شرکتی قابل لمس است. نمایندگان مجلس اعلام کرده‌اند که لایحه مربوطه حداکثر تا پایان مهرماه ۱۴۰۴ به صورت رسمی به مجلس ارائه خواهد شد. این زمان‌بندی پس از هماهنگی‌های گسترده بین دولت، مجلس و مجمع تشخیص مصلحت نظام تعیین شده است. معاون اول رئیس جمهور نیز در جلسه‌ای با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس، قول داد که سازمان اداری و استخدامی کشور اقدامات لازم برای اجرای این طرح را در سریع‌ترین زمان ممکن آغاز کند.
source